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中国医科大学2020年7月考试《组织行为学》作业考核试题
发表于2020/7/13 23:46:25只看该作者倒序浏览阅读模式

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一、单选题共20题,20分

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1、一个人对他相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望,被称为()

A创新能力


B社交能力


C激励能力


D自我效能感


正确答案:


 


2、基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是()

A物质动机


B原始动机


C习得动机


D精神动机


正确答案:


 


3、决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程的是

A激励


B需要


C目标


D行为


正确答案:


4、将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型,这是按照哪一个标准划分的?

A神经过程的特征


B心理活动的倾向性


C占优势的心理机能


D思想行为的独立性


正确答案:


 

5、以下属于影响知觉的主观因素的是()

A个性特征


B对象的组合


C刺激物的强度


D对象与背景的差别


正确答案:


 

6、以下哪项不是自我知觉的构成要素()

A物质自我


B自我评价


C社会自我


D精神自我


正确答案: 


 

7、虚怀若谷的人往往平易近人,骄傲自满的人则往往追求名利,这体现了个性的()特征。

A组合性与整体性


B独特性与共同性


C稳定性与可变性


D受动性与能动性


正确答案:


 

8、喜欢使用手、劳动工具等进行修理、种植、户外活动、机械和身体方面的活动,而不喜欢医疗、教育、自我表达等与人打交道的活动,这类人的职业个性是()

A现实型


B研究型


C艺术型


D社会型


正确答案:



9、喜欢有创造性的工作,善于创新,不喜欢结构性工作环境,不喜欢遵守规则,不喜欢身体运动。这类人的职业个性是()

A现实型


B研究型


C艺术型


D社会型


正确答案:


10、精力充沛,喜欢支配或影响他人,善于劝说及领导、管理他人,不喜欢细致的工作,不喜欢高度集中精力的智力活动。这类人的职业个性是()

A常规型


B管理型


C社会型


D研究型


正确答案:


11、黏液质对于的个性类型为()

A稳定外向型


B不稳定外向型


C稳定内向型


D不稳定内向型


正确答案:


12、把非正式群体划分为积极型、无害型、消极型和破坏型是根据非正式群体的()划分的。

A形成原因


B作用


C成员构成


D功能


正确答案:


13、假如你平时练习时跳远最多只能跳到4.8米,在参加运动会时却跳到了5米,这是群体互动的()效应。

A协同效应


B社会促进效应


C社会致弱效应


D社会标准化效应


正确答案:


14、以下不属于非语言沟通的是()

A体态语言


B书面语言


C环境语言


D语调


正确答案:


15、()沟通网络是加强组织控制、争时间、抢速度的一种有效方法。

A链式沟通网络


B环式沟通网络


C轮式沟通网络


D全通道式沟通网络


正确答案:


16、“前有悬崖,后有追兵”。这种冲突是()

A双趋式冲突


B双避式冲突


C趋避式冲突


D双重趋避式冲突。


正确答案:


17、目前应用最广泛的组织结构模型是()

A职能型结构


B直线职能型结构


C直线型结构


D官僚组织结构


正确答案:


18、组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一,这在本质上体现出它的()

A独特性


B无形性


C民族性


D功用性


正确答案:


19、以下不是个体个性决定因素的是()

A遗传


B环境


C情景


D认知


正确答案:


20、以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是()

A工作环境虚拟化、专业化程度很高


B组织更加灵活、能够留住知识型员工


C资源得到更好的利用


D个性强、富有竞争力


正确答案:


二、名词解释共10题,30分



职业生涯管理

正确答案: 


学习型组织

正确答案: 



态度:

正确答案: 



价值取向:

正确答案: 



个性

正确答案: 



情绪

正确答案 



非正式规范

正确答案: 


斜向沟通

正确答案: 




群体冲突

正确答案: 


跨文化管理

正确答案: 


三、问答题共5题,50分




从众行为的概念及影响从众行为的主观因素

正确答案: 



影响群体凝聚力的因素有哪些

正确答案: 



不同价值取向之间的关系。

正确答案: 



 


简要概述企业兼并中文化整合的模式。

正确答案: 


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